Nos engagements
La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est ancrée depuis des années au cœur de la culture d’entreprise d’EVADEA et de sa stratégie de développement. Nous croyons sincèrement en la nécessité de contribuer efficacement à l’activité économique de notre région et de notre pays, tout en cultivant le respect et les actions vertueuses auprès de nos collaborateurs et de notre environnement. Notre démarche RSE est donc tout naturellement une composante essentielle de notre identité et de notre mission.
Notre approche RSE repose sur trois piliers fondamentaux :
- Le respect de nos collaborateurs et de leurs conditions de travail.
- La recherche constante d’amélioration de l’impact de nos process sur l’environnement.
- Le soutien et l’engagement envers la communauté.
Collaborateurs
La méthode 5S est originaire du Japon, elle est composée de 5 étapes. Il s’agit d’une méthode simple permettant d’impliquer l’ensemble des collaborateurs et qui s’applique à tous les postes, de l’usine en passant par les bureaux. Si tous les acteurs s’engagent ensemble le progrès devient donc possible.
Seiri : Eliminer
Il est recommandé de se débarrasser de tout ce qui est inutile. S’il est important de garder, il est également important de jeter.
Seiton : Ranger
Il s’agit de positionner quelque chose à un endroit précis pour pouvoir le retrouver immédiatement lorsque l’on en aura besoin et sans perdre de temps à le chercher. Il est recommandé de positionner les objets en fonction de leur fréquence d’utilisation.
Seiso : Nettoyer
Le fait de nettoyer les bureaux et les zones de production cela va bien au-delà de la simple propreté. Pour les machines et l’outillage par exemple, c’est un premier pas vers l’auto-maintenance, car c’est lors du nettoyage que l’on détecte les usures prématurées et les anomalies.
Seiketsu : Standardiser
Lors de cette étape il est recommandé d’établir des règles grâce auxquelles le lieu de travail restera débarrassé des objets inutiles, rangés et nettoyés.
Shitsuke : Respecter
Respect des règles précédemment établies et encourager les collaborateurs à y adhérer.
Plus qu’une simple technique, les 5S sont surtout une méthode de management participatif permettant de responsabiliser les collaborateurs dans l’amélioration de l’organisation d’un site. La participation de tous les niveaux hiérarchiques est nécessaire à cette action.
Avantages en termes de résultats directs
- Instaurer le rangement et la propreté sur les postes de travail et leur environnement
- Mettre en place une organisation visuelle
- Améliorer de façon générale l’environnement
- Donner une meilleure image du site lors des visites
- Éliminer au quotidien des gaspillages de matière et de temps
- Conserver des équipements en bon état de fonctionnement
- Améliorer l’observabilité des flux
- Réduire les risques d’accidents de travail
- Améliorer visiblement les conditions de travail
Avantages en termes de comportements
- Remise en cause des habitudes
- Exprimer des initiatives et des solutions créatives
- Établir des règles de savoir-vivre
- Capitaliser sur les savoirs et savoir-faire
- Respecter des règles collectives et des engagements
- Pérenniser des résultats acquis et la progression
Environnement
Certification
Notre responsabilité et notre engagement envers l’environnement sont deux aspects essentiels pour notre entreprise. Lors de nos innovations produits, de l’investissement dans notre outil industriel ou bien dans la mise en place de nos process de production et logistique, nous mettons un point d’honneur à avoir une consommation d’énergie raisonnée, à réduire notre empreinte carbone, ainsi qu’à avoir recours à des matières premières renouvelables et/ou recyclées et recyclables. Afin de nous accompagner au mieux dans cette démarche, nous avons fait le choix d’être audité par PLANET’RSE, un organisme certifiant et indépendant.
Voici les principaux critères d’évaluation :
- Critères sociaux : qualité de vie au travail
- Critères économiques : acteur responsable sur le marché
- Critères environnementaux : protection de la planète
- Critères sociétaux : implication locale
- Critères de gouvernance : gestion de l’entreprise
Energie verte
Depuis 2020 EVADEA intensifie sa démarche environnementale avec l’installation de panneaux photovoltaïques d’1,5 méga watt-crête.
La centrale photovoltaïque permet de produire 1 500 000 KWh /an, soit :
- 5 fois la consommation annuelle de notre usine
- Ou 375 maisons individuelles à l’année (hors chauffage).
Cette installation, qui est l’une des plus importantes de la région Pays de la Loire, a permis de remplacer l’ensemble des toitures et ainsi d’éliminer les toits en fibrociment du site.
Environnement
EVADEA est partenaire du département de Loire-Atlantique dans le cadre de chantiers de remise en état, de réhabilitation de zones, et de protection de l’environnement. Le département a fait l’acquisition de nombreux hectares de marais sur les communes de Saint-Mars-du-Désert et de Sucé-sur-Erdre. EVADEA, par son savoir-faire (personnel expérimenté dans ce type de milieu) et son infrastructure (péniches, bateau, pelle…), participe à l’entretien de ces zones placées en réserves naturelles.
EVADEA est une entreprise ICPE (Industrie Classée Pour l’Environnement). Dans ce cadre, des études de dangers, d’impacts et d’incidences ont été réalisées sur notre activité et la zone naturelle sensible à laquelle elle est liée. L’entreprise a une démarche globale dans la protection de l’environnement et de la zone Natura 2000 proche du site.
MEMBRE ACTIF DE L’ASSOCIATION SYNDICALE DES PLAINES DE MAZEROLLES. L’association Syndicale des Plaines de Mazerolles (ASPM) est un regroupement de propriétaires œuvrant pour la préservation du Marais de Mazerolles (1 200 ha).
Sponsoring et Mécénat
Au même titre que notre implication auprès de causes environnementales, depuis de nombreuses années il nous tient à cœur de contribuer à des actions de solidarité. A ce jour nous avons le plaisir d’accompagner, à notre niveau, les associations suivantes afin de les soutenir dans leurs combats.
RESTAURANTS DU CŒUR
EVADEA apporte son soutien aux Restos du Cœur et plus particulièrement aux Jardins du Cœur.
TÉLÉTHON
Nous soutenons également le Téléthon, l’école locale, ainsi que le club sportif local de notre commune.
ENFANTS CANCERS SANTÉ
Notre entreprise est membre et partenaire actif de cette association. Il s’agit d’une association reconnue d’utilité publique, qui récolte des fonds pour financer la recherche des cancers et leucémies des enfants et adolescents.
ANCRE
EVADEA travaille en partenariat avec l’ANCRE. Il s’agit d’une structure d’insertion par l’activité économique composée d’une association intermédiaire et d’un chantier d’insertion. Elle a pour but de faciliter l’insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté, en les accompagnant dans leur parcours d’insertion et en leur proposant des mises en situation de travail.